Red Hat

Podczas najbliższych wakacji w stażu w firmie będzie mogło uczestniczyć od 30 do 50 osób. Według zapewnień DeLisy Alexander, odpowiedzialnej za zasoby kadrowe Red Hat, programy stażowe mogą być pierwszym krokiem do rozpoczęcia kariery w firmie. "W ten sposób poszukujemy młodych talentów, którym możemy zaproponować etaty" - mówi. W zeszłym roku propozycję pracy w Red Hat dostało ok. 30% uczestników stażu. Kolejne 25% studentów ostatnich lat pracowało w niepełnym wymiarze godzin.

DeLisa Alexander twierdzi, że studenci aktywnie uczestniczą w najważniejszych projektach związanych m.in. z rozwojem funkcjonalności systemu Red Hat Enterprise Linux. "Nie traktujemy programów stażowych jako źródła taniej siły roboczej. Na staż patrzymy w kategoriach długoterminowej inwestycji" - zapewnia. Aktualne oferty stażu zdają się to potwierdzać. Poza architektami systemów i programistami różnych specjalności firma poszukuje młodych ludzi m.in. na stanowiska analityków biznesowych i konsultantów. Nie brak również ofert stażu w działach marketingu i sprzedaży. Co ciekawe stażyści mogą brać aktywny udział w rozwoju jądra systemu Linux, systemów plików i narzędzi sieciowych. Stawki zaczynają się od 10 USD za godzinę. Stażystom przysługuje też ubezpieczenie.

Zobacz również:

• Klucze passkey zapewniają bezpieczeństwo ponad połowie kont Google

Więcej informacji o stażu w Red Hat.

Sun Microsystems

W tej firmie obowiązki stażystów są rozdzielane według bieżących potrzeb. Każdego lata organizowane są programy stażowe dla ok. 300 osób. Kolejne 150 osób może uczestniczyć w stażach całorocznych. Większość stażystów trafia do działów odpowiedzialnych za rozwój oprogramowania. Niektórzy mają możliwość uczestnictwa w procesie projektowania układów logicznych. Naprawdę nieliczni zajmują się obsługą administracyjną firmy. Jason Auld, odpowiadający za kontakty ze środowiskiem akademickim mówi, że zapotrzebowanie na pracowników wzrasta w okresach, kiedy planowana jest premiera nowego produktu.

Jednocześnie podkreśla, że potrzeby programów stażowych są wyższe niż liczba chętnych z odpowiednimi umiejętnościami. "Zgłasza się zbyt mało studentów ze znajomością języka Java, doświadczeniem w obsłudze systemów Linux i Solaria lub choćby podstawami projektowania układów logicznych" - skarży się Jason Auld. Ok. 75% miejsc dla studentów posiadających wspomniane umiejętności pozostaje nieobsadzonych. Najbardziej pożądani są studenci i absolwenci kierunków technicznych. Poszukiwani są też studenci informatyki, marketingu, finansów i zarządzania. Najniższa stawka dla stażystów Suna to ok. 10 USD.

Więcej informacji programach stażowych Suna.

Zapraszamy do podzielenia się własnymi doświadczeniami w zakresie stażu w firmach IT w Polsce i za granicą. Zagłosuj - w komentarzach - w jakiej firmie informatycznej, niekoniecznie z powyższej listy, chciałbyś odbyć staż.

Opracowanie na podstawie "Companies get internship-savvy to find next-gen IT workers" Todda R. Weissa.