Podział AMD ma aprobatę Departamentu Skarbu USA

We wtorek (6 stycznia) amerykański Komitet ds. inwestycji zagranicznych zatwierdził plan restrukturyzacji koncernu AMD. Zakłada on m.in. rozdzielenie działalności produkcyjnej i prac projektowych oraz sprzedaż zakładów produkcyjnych AMD spółce utworzonej dzięki środkom funduszu inwestycyjnego ze Zjednoczonych Emiratów Arabskich.

Plany przekazania produkcji procesorów AMD w outsourcing ujawniono w październiku zeszłego roku. Kontrolę nad fabrykami AMD przejmie utworzona we współpracy z funduszem Advanced Technology Investment Company spółka Foundry Co.

Aprobatę działającego w ramach amerykańskiego Departamentu Skarbu Komitetu ds. inwestycji zagranicznych (CFIUS) zyskały również renegocjowane niedawno warunki finansowe kontraktu z zagranicznym inwestorem. Zmodyfikowano m.in. wcześniejsze założenia dotyczące praw właścicielskich i udziałów w spółce Foundry. Wskutek, wynikającego m.in. z załamania rynków finansowych, spadku wartości udziałów AMD, firma będzie właścicielem jedynie 34,2 proc. akcji Foundry Co. Wcześniejsze plany zakładały udział na poziomie 44,4 proc. Równocześnie zmniejszono wysokość dofinansowania, jakie AMD otrzyma od funduszu ATIC. Pierwotnie plany restrukturyzacji zakładały, że w ciągu 5 lat fundusz inwestycyjny z Abu Dhabi zainwestuje w fabryki zarządzane przez spółkę Foundry nawet 6 mld USD. Środki te miały być wydatkowane m.in. na modernizację niektórych zakładów. Transakcja ma być zamknięta na w pierwszym kwartale br.

Z informacji ujawnionych w lisopadzie ubiegłego roku wynika, że pomimo prowadzonej reskturukturyzacji koncern zakończył stratą ósmy kwartał z rzędu. Tylko w 2008 roku kierownictwo firmy informowało o planach zmniejszenia zatrudnienia o ponad 11 proc. Docelowo AMD ma zatrudniać ok. 15 tys. osób.

Czytaj też:

Podział AMD pod lupą Intela

Nie będzie rekordowej kary dla AMD

Yukon - ultramobilna platforma AMD

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200